75 Jaar Cornelissen Aannemingsbedrijf | jubileum interview met Erik van Hout | Sponsor in Beeld

Erik, dit jaar – 14 april om precies te zijn – bestaat Cornelissen 75 jaar, namens Festilent gefeliciteerd met dit mooie jubileum! De meeste leden van Festilent zullen je kennen, maar zou je jezelf kort kunnen voorstellen aan de lezers van dit interview?

“Even voorstellen, Erik van Hout, geboren op 10 september 1964 op Voederheil 33 in Zeeland, als één na jongste uit een gezin van 7 kinderen. Al 35 jaar getrouwd met Thérèse en vader van 4 zonen Chiel, Guus, Stijn en Ward.

Vanaf het moment dat het mocht, toen nog vanaf 8 jaar, ben ik lid geworden van Festilent tot op de dag van vandaag. Mooie jeugd jaren gehad en als senior in het eerste elftal mogen voetballen met als hoogtepunt de promotie naar de 3^e klasse. Later nog gezellige jaren met vele bekende oud medespelers in het achtste gevoetbald waar we maar liefst 6 keer op rij kampioen zijn geworden.”

“In 1991 ben ik als voorzitter van de bouwcommissie mede verantwoordelijk geweest van onze huidige accommodatie. Hierna als dagelijks bestuurslid betrokken geweest bij de club tot 2012, waarna ik het certificaat erelid heb gekregen. Daar ben ik erg trots op.”

“Naast dat ik geboren en getogen ben in Zeeland, heb ik voor mijn werk het dorp niet verlaten. Ik ben eigenaar van Cornelissen Aannemingsbedrijf B.V. aan de Boekelsedijk in Zeeland.”

Al vele jaren is Cornelissen hoofdsponsor van Festilent. Kun jij ons vertellen hoe lang Cornelissen al (hoofd)sponsor van Festilent is?       

“Wij zijn al hoofdsponsor vanaf 2007, dus alweer 17 jaar.”

Wat heeft je doen besluiten om uiteindelijk hoofdsponsor van Festilent te worden en te blijven?

“Hoe het is gekomen dat wij hoofdsponsor zijn geworden? Dat heeft meerdere redenen. Toenmalige hoofdsponsor De Morgenzon had besloten te stoppen als hoofdsponsor. Festilent was toen ook met naam aan de sponsor verbonden, namelijk: Festilent-De Morgenzon. In die tijd was ik bestuurslid en zag de kans om de naam Festilent weer terug te krijgen. Niets ten nadele van De Morgenzon, die heeft Festilent al die jaren altijd goed ondersteund.

Verder natuurlijk ook door de grote betrokkenheid met Festilent, toen nog als voetballer, bestuurslid en met 4 zonen bij de jeugd. Het was een mooie kans om met Cornelissen Festilent verder te kunnen ondersteunen.”

Er viel ons de afgelopen weken een ding meteen op. Het logo van Cornelissen is gewijzigd. Waarom hebben jullie, na zoveel jaar, een nieuw logo ontworpen?

“Dit jaar bestaat ons bedrijf 75 jaar, een mooie gelegenheid om met een nieuw logo fris en vernieuwend de toekomst in te gaan met behoud van de bekende kleuren rood en groen.”

Op jullie website lezen we dat Cornelissen actief is in diverse bouwdisciplines, zoals nieuwbouw, verbouw, renovatie en brandveiligheid. Zou je ons kunnen meenemen in de 75-jarige geschiedenis van Cornelissen?

“Kees Cornelissen is 75 jaar geleden begonnen met het bouwen van kippenschuren.

In de jaren 70 hebben zijn zonen Jan, Jos en Frans Cornelissen en schoonzoon Ad Daverveld het bedrijf overgenomen en zijn zij zich meer gaan richten op het bouwen voor particulieren en overheid. Hierbij nam Frans het interieur gedeelte voor zijn rekening.

In 1983 ben ik als stagiair begonnen bij Cornelissen Aannemingsbedrijf B.V. en niet meer weggegaan. In 1988 ben ik als eerste kantoormedewerker in dienst gekomen. Elf jaar later heb ik in 1999 de kans gekregen om mede aandeelhouder te worden, waarna ik in 2009 als enige aandeelhouder en eigenaar ben verder gegaan. Er staat nu een mooie onderneming waar ruim 110 medewerkers uit Zeeland en omgeving met plezier hun werk verrichten en daar ben ik trots op.

Onze visie was en is nog steeds om spreiding te houden in diverse bouwdisciplines om economische omstandigheden op te kunnen vangen.

Voor de disciplines nieuwbouw, verbouw, onderhoud en brandveiligheid hebben we afgelopen 30 jaar langdurige relaties opgebouwd. Onze relaties bestaan voornamelijk uit onderwijs-, retail-, overheid- en zorginstellingen. Deze organisaties zijn continu in beweging, waardoor wij een regelmatige werkstroom hebben.”

 

Ook lezen we dat jullie bouwen voor diverse klantgroepen, zoals o.a.: overheid, retail, zorg en onderwijs. Wat kun je nog meer vertellen over de klanten van Cornelissen?

“De diversiteit van werken is erg leuk en afwisselend voor al onze medewerkers. Zo hebben we verschillende bijzondere opdrachten uitgevoerd. Denk hierbij aan het bouwen van TBS klinieken, het renoveren van de koepel van CenterParcs, nieuw- en verbouw  van de universiteit Wageningen, vele projecten voor Sligro door heel Nederland, en zelfs op Texel maken we Vuurtorens brandveilig.”

Als laatste staat op de website het motto van de oprichter Kees Cornelissen: ‘Werken om er vanaf te komen, niet om aan de gang te blijven’. Met welke kernwaarden zou je Cornelissen omschrijven?

“Belangrijk om een langdurige relatie met onze klanten op te bouwen zijn de kernwaarden voor Cornelissen: Betrokken, Dienstbaar, Oprecht, Ondernemend en Vakmanschap”

Op zaterdag 25 mei hebben jullie ter gelegenheid van het 75-jarige jubileum een open dag voor iedereen gepland staan. Wij kunnen ons voorstellen dat veel leden even een kijkje komen nemen. Kun je met ons delen wat er tijdens de open dag te ontdekken is?

“De open dag staat inderdaad gepland op zaterdag 25 mei van 11:00 – 17:00u. Het is werkelijk een uitstapje voor jong en oud. We laten zien hoe onze bouwprojecten worden uitgevoerd anno 2024. De jeugd kan kennis maken met bouwtechniek, er zijn diverse leuke activiteiten. We demonstreren verschillende expertise gedurende de dag. En bovendien hebben we het afgelopen jaar ons kantoor geheel vernieuwd. Niet alleen voor de open dag, maar juist om klaar te zijn voor de toekomst en mee te gaan met de tijd. Als laatste laten zien waar we vandaan komen en waar we nu staan. En bovenal de mensen laten zien hoe mooi ons vak is! 😉”

Naast de open dag zijn jullie in april een weekend met het hele bedrijf erop uitgegaan. Hoe is dit door het personeel ontvangen en ervaren?

“Afgelopen 13 en 14 april zijn we met alle medewerkers en hun partners, in 4 touringcarbussen, naar Han-sur-Lesse in de Belgische Ardennen geweest. Geweldig weekend gehad waar we met elkaar diverse activiteiten hebben gedaan, de grotten bezocht en een mooie feestavond hebben gehad. Heel bijzonder was het diner in de grotten met 200 mensen, wat niemand had verwacht (was een verrassing) en waar we ons nieuwe logo onthuld hebben.”

Zijn er naast het feestweekend en de open dag nog meer activiteiten geweest of staan er nog activiteiten op de planning om het jubileum te vieren?

“Naast het weekend van 13 en 14 april en de open dag hebben we in september nog een familie dag. Als laatste gaan we in oktober met onze oud medewerkers en hun partners naar een musical.”

Met regelmaat sta je langs de zijlijn om naar de wedstrijd van het 1^e elftal te kijken. Hoe vind je dat het 1^e elftal zich staande houdt in de derde klasse?

“Samen met Thérèse zien we bijna alle wedstrijden van het eerste elftal, eerst in de 4^e en nu in de 3^e klasse. Na het geweldige kampioenschap vorig seizoen hadden we dit seizoen een moeilijke start van de competitie. Het was wennen voor onze jongens. Ik denk dat ze nog niet voldoende op eigen kracht en kwaliteit durfden te voetballen. Nu ze alle tegenstanders kennen, zie je de kwaliteit die er in het elftal zit er ook uitkomen en gaat het steeds beter. Het is een prachtig team met goede sfeer en volledig 3^e klasse waardig, uiteraard ook met dank aan de gehele begeleiding aan het elftal en de gehele selectie (1 en 2)”

Op welke plek in de ranglijst verwacht je dat het 1^e elftal aan het einde van dit seizoen staat?

“We gaan op een mooie 5^e plek eindigen.”

Er zijn natuurlijk heel veel bedrijven in de regio. Maar wat kan je eventuele potentiële sponsors meegeven waarom het goed is een team te sponsoren?

“Waarom een team op de club sponsoren? Alles wat je voor een vereniging financieel kunt betekenen is goed. Het is belangrijk dat Festilent alle jeugd en senioren mooi voetbal kan bieden en maatschappelijk bijdraagt aan onze samenleving, daar is geld voor nodig. Je doet daar altijd wel iemand een plezier mee, familie, medewerkers, of  kinderen van medewerkers, en ga zo maar door.

Ik zeg: gewoon doen.

Festilent bedankt voor dit mooie interview.”